栃木県真岡市にあります《医療法人 弘真会 二宮中央クリニック》は、地域に根差した「医療・介護サービス」の提供を目指しております。

  • 地域に根差した医療・介護
 
 
 

当院における新型コロナウイルスワクチン接種のお知らせ(重要)

当院における新型コロナウイルスワクチン接種のお知らせ(重要)
 
新型コロナウイルスワクチン接種に関するお知らせ
 
 ※当クリニックでは、10月29日(土)の接種をもちまして、新型コロナウイルスワクチンの接種
  一旦終了させていただきます。
 (インフルエンザワクチン接種の時期と重なるため、安全性を考慮し、ワクチンの種類を1つに限定しました)
   尚、接種再開については現時点では未定です。
   状況をみながら、再開となる場合には予めホームページでご連絡致します。
 
 
新型コロナウイルスワクチン4回目接種に関するお知らせ
 
    ※当院では、10/13(木)からオミクロン株対応ワクチンに切り替わります
  ご予約をされる際はお含みおきください。
  なお、既に予約をされている患者様で、10/8(土)までの接種に関しては、
  従来型のワクチン接種となります。予めご了承ください。
  
 対 象1・2回目又は3回目を当院で接種しており、接種券が届いている方
       
     定期受診しているかかりつけ患者様
 
 お願い:集団接種や他院の二重予約は、固くご遠慮願います。二重予約をすると準備した
     ワクチンが無駄になってしまいます。ご協力をお願いします。
     尚、完全予約制となっておりますので、キャンセルの無いよう、接種当日は時間に
     遅れずにお越し下さい。
     宜しくお願い致します。
 
 
     接種券が届いている方から順次受け付けています。  
        
      
予約受付時間 :(月) ~ (金)   9:00 ~ 12:00   15:00 ~ 18:00
 
              (土)   9:00 ~ 12:00   14:00 ~ 17:00
 
予約方法   :午前 当院窓口に来られるか、またはワクチン予約専用電話にて予約をお取り下さい。
              (電話番号:090-2569-5522午前のみ電話予約受付可能す。)
 
            午後 当院窓口のみ
 
 
接種時間   :(火)(木)   9:00 ~ 11:00   15:00 ~ 16:30
 
        (土)      9:00 ~ 11:00   14:00 ~ 15:30
 
 
接種方法   :予診票は予めご記入していただきます。その後、医師の診察を受けていただき、ワクチン接種となり
            ます。接種後15~30分間院内で様子観察を行い、帰宅となります。
 
                  【ワクチン接種の体制は整っていますが、配分が滞った場合等、ご希望通りに接種出来ない可能性があります。
                     予めご理解下さい。】
2022/10/1現在
 

当院におけるインフルエンザワクチン接種に関するお知らせ

当院におけるインフルエンザワクチン接種に関するお知らせ
 
インフルエンザワクチン接種開始のお知らせ
 
昨年同様、本年のインフルエンザワクチン接種は完全予約制で行います。
 
当院での接種対象患者さんおよび予約開始日・接種開始日は以下の通りです。
何卒ご理解頂きますようよろしくお願い致します。
 
 
【インフルエンザワクチン接種の予約等について】
 
1日の接種人数を決めた完全予約制となります。
当院での、接種優先となる方の予約受付を開始します。
尚、予約の受付は、窓口対応のみとなります。
 
優 先 対 象 者   :当院かかりつけの方定期的に通院され、内服または注射でのご加療をう
         ている方)
         例年インフルエンザワクチンを当院で接種している方
 
予約受付開始日時:10月11日(火)開始
         ※予約受付時間は診療時間内となります。
 
接 種 開 始 日   11月 1日(火)開始
                                                                                                                                              令和4年10月1日
 
 

発熱・咳嗽・倦怠感などを訴える患者さんへの対応について

発熱・咳嗽・倦怠感などを訴える患者さんへの対応について
 
新型コロナウイルス感染流行時における当院での発熱・咳嗽・倦怠感などを訴える患者さんへの対応について
 
 ※当クリニックは発熱患者等の診療・検査医療機関です。
 
 
 新型コロナウイルス感染では無症状の方や症状の軽微な方が報告されており、発熱、咳嗽、倦怠感などを訴える患者さんの
 受診につきましては院内感染予防の観点より、以下の流れで受診をお願い致します。
 
 1)当院にかかりつけ、またはかかりつけ医のない患者さんへは対応致します。(内科などの他院かかりつけ医のある方は
   普段の体調などを把握されているかかりつけ医を受診してくださいますようお願い致します)
 2)ほかの患者さんへの感染リスクを低減させるおよび当院での感染防御の準備の観点からこちらからの指示された時間で
   の受診をお願い致します。
 3)当院外来駐車場内で車内から携帯電話にて当院へご連絡頂き、事務員または看護師の指示に従い、問診表の記載をお願
   い致します。
 4)ほかの患者さんと動線を分けて診察室にて診察を致します。
 5)レントゲン検査および血液検査など必要な検査をお受け頂いたあとは結果が出るまで車内で待機して頂きます。
 6)検査結果に基づきPCR検査などが必要と判断した場合は、当院で実施致します。
 
 以上、お手数ですが上記の流れに従い受診をお願い致します。
 
新型コロナウイルス検査(PCR検査)について
 
 当院での新型コロナウイルス検査(PCR検査)は、現在、結果が出るまで3日程度の時間を要しています。
 結果が出るまでは出勤、登校は出来ません。ご了承下さい。
令和4年1月31日現在
 

看護師・介護士 求人情報

看護師・介護士 求人情報
 
求人の詳細は、こちらをご覧ください。
 
 

サービスのご案内

サービスのご案内
 
医療サービス
医療サービスに関する情報は、こちらからご確認ください。
 
介護サービス
介護サービスに関する情報は、こちらからご確認ください。
 

サービス付き高齢者向け住宅(ヒバリーヒルズ)のご案内

サービス付き高齢者向け住宅(ヒバリーヒルズ)のご案内
 
 最近は各地にサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)ができております。寝たきりのような状態ではなく、比較的自立できているご高齢者の方々のとっては非常に有用な住居となります。

 当弘真会では医療と介護の連携を主眼にしており、ヒバリーヒルズは他のサ高住施設と比べて充実したサービスが提供可能です。住居は二宮中央クリニックの4階に位置し、医療法人の介護部門ではデイサービス・通所リハビリなどを行い、医療部門は1階で外来診療やマッサージなどの理学療法を行っております。

 入居者様の様々なお悩みに対して専任の担当者が常時対応し、屋外に出ることなく、様々な介護サービスや持病のための外来診療が可能であります。入居者様の状態によっては自家用車の持ち込みも可能です。さらに、ご夫婦でご利用できる部屋も一部屋用意しております。
 
 入居者様の介護度の進行や認知症を含めた病気の進行度を見ながら、グループホームや法人関連の特別養護老人ホーム、他の病院などへのご紹介も可能でございます。
 
 ご興味がございましたら、是非とも施設見学にいらしていただきたいと思います。
ご連絡をお待ちしておりますので、何卒宜しくお願い致します。

 
 

介護職員等特定処遇改善加算

介護職員等特定処遇改善加算
 
「介護職員等特定処遇改善加算」とは
 介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取組が行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ(平成29年12月8日閣議決定)」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。
この事を受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されたところです。
 当該加算を受けるためには、下記要件を満たしている必要があります。
 
 
 【介護職員特定等処遇改善加算の算定要件】
 
 ・現行の処遇改善加算Ⅰ~Ⅲを算定していること
 ・職場環境等要件について、「入職促進に向けた取組」「脂質の向上やキャリアアップに
  向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産
  性向上のための業務改善の取組」「やりがい・働きがいの醸成」の区分で、それぞれ 
  1つ以上取り組んでいること
 ・賃上げ以外の処遇改善の取組の見える化を行っていること
 
   
 
「見える化要件」とは・・・
 介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには、上記の必要要件がありますが、その中で「見える化」に向けた取り組みについて、介護職員等特定処遇改善加算も含めた処遇改善加算の算定状況や,賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容の公表を想定しており、介護サービスの情報公表制度の対象となっていない場合、事業者のホームページを活用する等、外部から見える形で公表することとされています。
 
職場環境等要件の提示について
 見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に提示致します。
    区       分 当法人としての職場環境等の取組 
入職促進に向けた取組 人事ローテーション・研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
内部・外部研修を計画し実施
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対しての受講支援
また、取得した資格に応じた手当を支給
両立支援・多様な働き方の推進
育児休業制度の充実
腰痛を含む心身の健康管理 研修等による腰痛対策の実施
健康診断の実施およびストレスチェック制度による年1回の実施
生産性向上のための業務改善の取組 業務ごとの手順書作成
やりがい・働きがいの醸成 職員会議による職場内コミュニケーションの円滑化
 
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