【介護職員特定等処遇改善加算の算定要件】
・現行の処遇改善加算Ⅰ~Ⅲを算定していること
・職場環境等要件について、「入職促進に向けた取組」「脂質の向上やキャリアアップに
向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産
性向上のための業務改善の取組」「やりがい・働きがいの醸成」の区分で、それぞれ
1つ以上取り組んでいること
・賃上げ以外の処遇改善の取組の見える化を行っていること
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区 分 | 当法人としての職場環境等の取組 |
入職促進に向けた取組 | 人事ローテーション・研修のための制度構築 |
資質の向上やキャリアアップに向けた支援 |
内部・外部研修を計画し実施
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働きながら介護福祉士取得を目指す者に対しての受講支援
また、取得した資格に応じた手当を支給
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両立支援・多様な働き方の推進 |
育児休業制度の充実
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腰痛を含む心身の健康管理 | 研修等による腰痛対策の実施 |
健康診断の実施およびストレスチェック制度による年1回の実施 | |
生産性向上のための業務改善の取組 | 業務ごとの手順書作成 |
やりがい・働きがいの醸成 | 職員会議による職場内コミュニケーションの円滑化 |
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